深圳市第十届宝安区区长质量奖揭晓，质量强区建设再添新军

深圳市市场监督管理局宝安监管局走访服务区长质量奖获奖企业。

深圳市宝安质量强区建设再添新军。近日，深圳市宝安区发布关于表彰第十届宝安区区长质量奖获奖单位的通报，深圳欧陆通电子股份有限公司、鑫荣懋果业科技集团股份有限公司荣获“区长质量奖大奖”，卡士乳业(深圳)有限公司等6家企业摘得“区长质量奖提名奖”。这一评选结果的揭晓，标志着深圳市宝安区质量强区建设再添生力军，也意味着深圳市宝安区连续24年开展质量奖评选，迎来第十届里程碑。

质量奖“以奖促评、以评促建”

作为全国最早设立区级政府质量奖的地区之一，深圳市宝安区早在2002年就在全市率先设立区长质量奖。24年来，该奖项始终以卓越绩效管理模式为评价标准，引导企业系统推进质量变革、管理变革、效率变革，争创世界一流。

评奖的过程也是提升的过程。区长质量奖以奖促评、以评促建、以建促管，持续激励深圳市宝安区企业加快质量提升步伐。本届区长质量奖优中选优，历经多轮评审、层层严格遴选。评审过程中，评审专家不仅严格审核企业经营管理成效，更精准把脉企业发展痛点难点，为企业量身定制改进方案，明确提升方向，清晰描绘企业高质量发展蓝图，让评审成为企业梳理发展思路、优化管理模式、实现提质升级的重要契机。

质量奖评定背后的“梯队培育”

透过十届区长质量奖的获奖名单，可以清晰地看到深圳市宝安区质量奖梯队培育的独特路径。鑫荣懋果业科技集团股份有限公司在深圳市市场监督管理局宝安监管局的持续服务和支持下，系统导入卓越绩效管理模式，2026年成功斩获第十届深圳市宝安区区长质量奖大奖。被业界称为“卓越绩效奖励—区长质量奖—市长质量奖—省政府质量奖—中国质量奖”的全链条梯队培育模式，正在推动宝安企业实现从“产品合格”向“组织卓越”、从“要素投入”向“能力提升”的深度转变。

兆威机电的成长轨迹，是质量奖梯队培育模式的生动缩影。作为微型驱动领域的全球隐形冠军，兆威机电在深圳市市场监督管理局宝安监管局持续辅导下，导入卓越绩效管理模式，实现从单一产品质量管理向全要素卓越组织管理转型，最终摘得第八届广东省政府质量奖大奖，成为本届深圳唯一获大奖企业。

数据显示，深圳市宝安区已累计开展五届卓越绩效管理标准实施奖励项目，推动辖区500余家企业导入卓越绩效管理模式;累计评选出卓越绩效管理标准实施奖励项目获奖单位75家，宝安区区长质量奖117家次，推动形成广东省政府质量奖大奖5个(占全市近四成)、深圳市市长质量奖14个。

发布“赋能”“出海”“助苗”三大计划

在第十届区长质量奖揭晓之际，深圳市市场监督管理局宝安监管局顺势而为、精准发力，发布2026年“赋能”“出海”“助苗”三大计划，持续完善企业服务创新体系，推动质量支持、标准引领、检测认证筑基、知识产权保护、营商环境优化等全链条服务举措在更大范围、更深层次落地见效。

精准画像、分类施策成为本次新政的核心特征。其中，“赋能计划”围绕宝安半导体、激光增材、低空经济等优势产业及战新产业、未来产业集群，推出29项具体服务举措，企业“按需点单”，政府“照单服务”。通过引导企业参与国际标准研制、搭建质量基础设施“一站式”服务平台、加强高价值专利培育指导等举措，推动“宝安制造”向“宝安创造”跃升。

“服务企业做深做实，关系到企业发展信心，关系到市场活力释放，也关系到区域经济发展质量。”深圳市市场监督管理局宝安监管局局长周家贵表示，接下来将进一步深化“赋能计划”等服务企业工作，不断创新服务举措，通过精准走访、深度辅导和标杆培育，推动更多企业从“优秀”走向“卓越”，为宝安经济高质量发展培育一批有影响力的质量标杆。