创新机制精准引才 改革赋能全链育才 服务升级暖心留才

年末岁尾，人才集结号将再度吹响鹏城。

12月27日—28日，“百万英才汇南粤”2025年度收官招聘会将在深圳会展中心(福田)启幕，1200家重点用人单位携超5万个优质岗位广发“英雄帖”。

这场盛会不仅是深圳招才引智的年度压轴大戏，更是这座城市实施更加积极更加开放更加有效的人才政策，打造最好科技创新生态和人才发展环境的集中展示。从顶尖人才的“一事一议”到青年人才的“全周期保障”，从机制创新的“破局突围”到服务升级的“温暖护航”，深圳正通过营造良好的人才发展生态，让城市与人才“双向奔赴”的故事不断上演，让“孔雀东南飞”成为新时代人才流动的鲜明注脚。

创新机制精准引才

人才是第一资源。深圳的引才之道，在于精准对接战略需求、深度契合产业脉动。

针对顶尖人才，深圳创新推行“一事一议”引进机制，实施战略科学家全权负责制，搭配事业平台、科研经费、生活保障等一揽子“政策包”，让顶尖人才敢干事、能干事。

2025年4月28日，国际纳米科学与化学领域“顶尖”科学家查尔斯·李波来深正式签约，全职受聘为清华大学深圳国际研究生院讲席教授、深圳医学科学院SMART研究员，并筹建i-BRAIN研究所及粤港澳大湾区脑机接口公共服务平台。查尔斯·李波说：“在深圳这片充满活力和创新的土地上，与大家一起共同打造全球科技中心、实现更多的科学梦想是我未来几年的奋斗目标。”

如今，1050名深圳科学家入选全球前2%顶尖科学家榜单，3位青年学者上榜MIT“35岁以下科技创新35人”亚太区名单，顶尖人才集聚效应持续凸显。

面向重点产业，深圳靶向施策构建多层次引才体系。编制出台“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单，助力科技型中小微企业全球猎聘人才;建立高层次人才直认制与举荐制，让全球英才来深发展无缝衔接，以一流人才引进一流人才……深圳正以多元化引才路径，为产业升级注入强劲人才动能。

改革赋能全链育才

作为全国6个科技人才评价改革试点城市之一，深圳敢闯敢试打破人才发展桎梏，坚持“破四唯”与“立新标”并举，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类评价体系，11家试点单位修订超50份制度文件，凝练形成特色评价指标。推进职务科技成果所有权试点，实施“负面清单”管理，各试点单位累计确权超650项成果，其中511项实现转化，有效激发科研人员创新积极性;出台科技创新领域宽容失败政策，明确9项免责情形，让科研人员敢于探索前沿、勇于突破创新。

青年是创新的未来，深圳将青年人才培育放在优先位置，全面升级服务保障体系。

2025年末，深圳密集发布《关于加强青年人才来深发展服务保障的若干措施》《深圳市青年人才住房支持实施办法》等青年人才新政，从“一张床”到“一间房”的安居保障，再到“一张桌”到“一间办公室”的乐业空间，全方位陪伴青年人才成长。不仅如此，深圳“青年杰培”项目聚焦40岁以下人才，“鲲鹏青年创新创业合作计划”提供最高100万元研发资助，“深梦”系列安居服务惠及超4万名应届毕业生与青年人才。深圳连续三年位居“中国城市95后人才吸引力排名”榜首，连续多年稳居高校毕业生就业首选城市。

服务升级暖心留才

留住人才，既要事业平台，更要生活温度。

深圳以精细化服务破解人才后顾之忧，推出“人才引进入户一件事高效办”，实现全流程网上办理，截至2025年10月底已有12.73万人通过该渠道便捷入户。升级“我帮企业找市场”长效机制，每月聚焦细分领域举办“人才推荐官”沙龙，精准对接创新创业痛点，串起创新链、激活产业链、融通资金链。

国际化环境持续优化让留才底气更足。前海率先突破外国高端人才科研辅助人员工作许可与居留证件政策，建成9所国际学校、10家国际化医疗机构，推出首个“国际版”医院评审标准。深圳还持续优化涉外服务，不断提升外籍人才在深工作生活便利化水平：建设宝安国际机场、深圳湾口岸等外籍人员一站式综合服务中心，提供支付、交通、文旅、通信、出入境等服务;推进第二批国际化街区建设，形成具有典型意义、可复制推广的公共政策实践经验成果，进一步提升城市国际化水平;建成全市首个国际签证认证服务中心，实现签证、公证、认证“三证合一、一楼通办”，提升外籍人士便利服务措施的针对性。

11月1日，深圳迎来第九个“人才日”，近百项主题活动融合科技硬核与生活温度，让人才感受城市尊崇。以一座城的诚意，打造“来了就是深圳人”的温暖氛围，奏响城市与人才双向奔赴的最强音。

深圳，这座充满活力与梦想的城市正以更开放的姿态、更优质的环境，成为全球英才逐梦圆梦的沃土。